Mehr qualifizierte Mitarbeiter für Software- & IT-Unternehmen.

Mit Recruiting Anzeigen auf Social Media helfen wir Ihnen dabei all Ihre offenen Stellen zu besetzen - ohne dabei auf die erfolglosen Ergebnisse von klassischen Stellenausschreibungen zu warten.

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Ihre Vorteile

Unser einzigartiger Recruitingprozess für Software- & IT-Unternehmen.

Qualifizierte Bewerbungen
Sie erhalten regelmäßig qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region durch eine automatisierte Kampagnen-Strategie. Mit unserem automatisierten Vor-Qualifizierungsprozess sehen Sie auf den ersten Blick, ob eine Bewerbung zu Ihnen passt und sparen sich so sehr viel Zeit im Einstellungsprozess.
Ausbau der Arbeitgebermarke
Durch unsere Mehrwert kommunizierende Vorgehensweise bekommen Ihre potenziellen Bewerber den besten Eindruck von Ihrem Unternehmen. Zusätzlich erreichen Sie schon nach kürzester Zeit tausende von passenden Kandidaten und machen auf sich aufmerksam.
Einzigartige Bewerbungen
Durch unsere individuell entwickelte Off-Market Recruiting-Strategie erreichen wir die innovativen Spitzenkandidaten, die bereits einen Job haben und daher deutlich qualifizierter sind. Mit unserer Methode erhalten auch nur Sie die Bewerbung, da die Kandidaten nicht aktiv suchen und sich woanders bewerben.
Schnelle Ergebnisse
Sie können endlich wieder Ihren Mitarbeitern geregelte Arbeitszeiten geben, alle Aufträge annehmen und die Innovations-Schraube Ihrer Software vorantreiben, da in der Regel die ersten Stellen schon nach 4 - 6 Wochen mit qualifizierten Fachkräften besetzt sind.
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Prozess für qualifizierte Fachkräfte

Unser Erfolgsprozess in 3-Schritten

1. Mehrwerte & USPs als Arbeitgeber ausarbeiten.
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Vorteile, Mehrwerte und Einzigartigkeiten. Bestimmt ist das ein oder andere dabei, worüber Sie vorher noch nie nachgedacht haben.
2. Wunschkandidaten definieren und erreichen.
Sie definieren Ihre Wunschkandidaten und unsere Online-Marketing-Experten werden Sie auf den passenden sozialen Netzwerken finden und von Ihrem Unternehmen überzeugen.
3. Wunschmitarbeiter aussuchen und einstellen.
Sie können mit Leichtigkeit unter den vielen Bewerbungen Ihre Wunschmitarbeiter finden, durch unsere automatisierte Qualifizierung nach Ihren Anforderungen.
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Unsere Geschichte & Visionen
Über VisionActive
Über uns

Wer wir sind

VisionActive ist seit mehr als vier Jahren auf die Mitarbeitergewinnung spezialisiert und hilft Software- & IT-Unternehmen, Ihre offenen Stellen zu besetzen.

Mit Recruiting Anzeigen auf Social Media helfen wir dabei, die Arbeitgebermarke zu stärken und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen zu erzielen - ohne dabei auf die erfolglosen Ergebnisse von klassischen Stellenausschreibungen zu warten.

Gründer & Online-Recruiting-Experte

Balduin Beck

Balduin Beck ist leitender Online-Recruiting-Experte und Geschäftsführer bei VisionActive.

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie die offenen Stellen in Ihrem Software- & IT-Unternehmen qualifiziert besetzen und hilft Ihnen konkret, die Hindernisse bei der Implementierung seines langjährigen Erfolgskonzeptes zu lösen.

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Zusammenarbeit

So können auch Sie von unserem Erfolgssystem profitieren

1. Termin anfragen
Stellen Sie eine Anfrage für Ihr telefonisches Vorgespräch über unser Anfrageformular.
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2. Telefonisches Vorgespräch
Wir schauen, ob wir zusammen passen, wie wir zusammenpassen und vor allem, wie wir Ihnen helfen können.
3. Kostenloses Beratungsgespräch
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Recruiting-Strategie mit Umsetzungsplan nach unserem Erfolgskonzept.
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Bitte beachten Sie: Wir arbeiten nur mit einem Softwareunternehmen pro PLZ-Region zusammen, da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen und einen Gebietsschutz gewähren!

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist ein Analyse-Gespräch notwendig. In unserem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen, um Ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

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