Warum es VisionActive gibt.
Balduin Beck hat vor VisionActive in einer Agentur gelernt, wie man Neukunden gewinnt. Einer der Kunden war ein Steuerberater, dem die Agentur über 1.000 Mandate im Jahr brachte. Der wuchs so schnell, dass neue Mitarbeiter dringender wurden als neue Kunden. Die Antwort war dieselbe Mechanik, nur auf Menschen gerichtet, die nicht suchen: sichtbar werden bei denen, die zufrieden im Job sind, und ihnen einen Grund geben, sich das Unternehmen anzuschauen.
2018 wurde daraus VisionActive in Hamburg. Die Idee: Menschen ansprechen, die nicht suchen, statt Profile zu vermitteln. Niemanden in ein Unternehmen drücken, der nicht passt, sondern Unternehmen und Menschen zusammenbringen, die zueinander passen. Daraus wurde StoryFlow Recruiting®: Fachkräfte in der Region erreichen, Vertrauen aufbauen und mit eigenen Videos zeigen, wie es im Unternehmen wirklich ist. Weil es keine Software gab, die diese Arbeit abbildet, haben wir sie selbst gebaut.
Heute haben wir über 300 Arbeitgeber betreut und stehen noch mit Menschen in Kontakt, die vor Jahren über uns eingestellt wurden.
