Qualifizierte Mitarbeiter für Ihr IT-Unternehmen gewinnen.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre offenen Stellen zu besetzen – ohne dabei auf die erfolglosen Ergebnisse von klassischen Stellenausschreibungen zu warten.

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Ihre Vorteile

Unser einzigartiger Recruitingprozess für IT-Unternehmen.

Icon mit Zeugnis zur Darstellung von qualifizierten Bewerbern.
Qualifizierte Bewerbungen aus der Region
Durch eine automatisierte Kampagnen-Strategie erhalten Sie planbar qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region.
Stern steht für Ausbau der Arbeitgebermarke und bessere Darstellung der Vorteile.
Ausbau der Arbeitgebermarke
Unsere optimale Darstellung und einzigartige Strategie machen Sie zum attraktiven Arbeitgeber für IT-Experten.
Icon mit Diamant steht für einzigartige und qualifizierte Bewerbungen.
Exklusive Bewerbungen
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht aktiv auf der Suche sind.
Icon mit schnellem Timer steht für schnelle Ergebnisse und Bewerbergewinnung.
Schnelle Ergebnisse
Innerhalb von 6 bis 8 Wochen können Sie schon passende Mitarbeiter einstellen, um alle Aufträge bedienen zu können.
Prozess für qualifizierte Fachkräfte

Unser Erfolgsprozess in 3-Schritten

Icon mit Gruppe die Pfeile nach oben über den Kopf haben steht für die Verbesserung der Arbeitgebermarke.
1. Mehrwerte & USPs als Arbeitgeber ausarbeiten.
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Vorteile, Mehrwerte und Einzigartigkeiten. Bestimmt ist das ein oder andere dabei, worüber Sie vorher noch nie nachgedacht haben.
Icon mit Lupe und Person drinsteht für die Definition der Wunschkandidaten.
2. Wunschkandidaten definieren und erreichen.
Sie definieren Ihre Wunschkandidaten und unsere Online-Marketing-Experten werden Sie auf den passenden sozialen Netzwerken finden und von Ihrem Unternehmen überzeugen.
Icon mit Bewerbung und Haken daran steht für die Auswahl der Kandidaten aus einem Pool.
3. Wunschmitarbeiter aussuchen und einstellen.
Sie können mit Leichtigkeit unter den vielen Bewerbungen Ihre Wunschmitarbeiter finden, durch unsere automatisierte Qualifizierung nach Ihren Anforderungen.
Unsere Geschichte & Visionen
Über VisionActive
Über uns

Wer wir sind

VisionActive ist seit mehr als vier Jahren auf die Mitarbeitergewinnung spezialisiert und hilft IT-Unternehmen, Ihre offenen Stellen zu besetzen.

Mit Recruiting Anzeigen auf Social Media helfen wir dabei, die Arbeitgebermarke zu stärken und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen zu erzielen – ohne dabei auf die erfolglosen Ergebnisse von klassischen Stellenausschreibungen zu warten.

Gründer & Online-Recruiting-Experte

Balduin Beck

Balduin Beck ist leitender Online-Recruiting-Experte und Geschäftsführer bei VisionActive.

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie die offenen Stellen in Ihrem IT-Unternehmen qualifiziert besetzen und hilft Ihnen konkret, die Hindernisse bei der Implementierung seines langjährigen Erfolgskonzeptes zu lösen.

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Zusammenarbeit

Das sind Ihre nächsten Schritte

Icon mit Post für Bewerbung bei VisionActive als Kunde.
1. Termin anfragen
Stellen Sie eine Anfrage für Ihr telefonisches Vorgespräch über unser Anfrageformular.
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Icon mit Telefon für Vorqualifizierung.
2. Telefonisches Vorgespräch
Wir schauen, ob wir zusammenpassen, wie wir zusammenpassen und vor allem, wie wir Ihnen helfen können.
Icon mit Kalender zur Terminvereinbarung.
3. Kostenloses Beratungsgespräch
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Recruiting-Strategie mit Umsetzungsplan nach unserem Erfolgskonzept.
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Unser Büro

Mülheim an der Ruhr
Duisburger Straße 258
45478 Mülheim an der Ruhr
Balduin Beck und Victor Häbel planen eine Social Media Recruiting Kampagne.Ansicht des Büros mit der Lounge im Vordergrund.Team Arbeitet Fokussiert an Kundenprojekten.Team bespricht eine Social Media Recruiting Kampagne.
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Bitte beachten Sie: Wir arbeiten nur mit einem IT-Unternehmen pro PLZ-Region zusammen, da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen und einen Gebietsschutz gewähren!

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist ein Analyse-Gespräch notwendig. In unserem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen, um Ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Seid ihr Headhunter, ein Stellenportal oder Personalvermittler?

Weder noch! Wir bieten mit unserer Methode ein einzigartiges und ganzheitliches, aber vor allem auch individuell zugeschnittenes System zur Fachkräftegewinnung für IT-Unternehmen. Dadurch ist eins gewiss: Ihr Unternehmen erreicht eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit! So haben Sie dann die Möglichkeit Fachkräfte einzustellen, die sich mit Ihrem IT-Unternehmen identifizieren können und wirklich Interesse an der von Ihnen gebotenen Stelle haben!

Arbeitet ihr mit jedem IT-Unternehmen zusammen?

Nein. Wir prüfen zuerst durch ein persönliches Gespräch, ob wir euch bei eurem Anliegen helfen können und ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Wir wollen ja schließlich Ihrem IT-Unternehmen die gewünschten Ergebnisse sicher liefern und Sie an Ihr individuelle Ziel bringen!

Wieso könnt ihr qualifizierte Bewerber auf Knopfdruck generieren?

Wir haben vieles ausprobiert, uns dabei auch Fehler eingestanden und aus unseren Fehlern gelernt, sodass wir jetzt unsere einzigartige Methode entwickelt und perfektioniert haben. Jobsuchende aus der Region werden Ihnen die Tür einrennen – an Ihnen wird kein Weg mehr vorbeiführen! Und ja, wir nehmen den Mund relativ voll, jedoch fließen in unseren Prozess jahrelange Recruiting Erfahrung und tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein. Täglich sehen wir die unglaublichen Ergebnisse unserer Kunden.