Wir bauen die Seite, auf der Kampagnen-Traffic zu Bewerbungen wird. Auf Ihrer eigenen Subdomain, mobil zuerst, mit Bewerbung in 60 Sekunden und direkt an Ihr Bewerberportal angebunden. Neue Stellen pflegen Sie später selbst ein, ohne Entwickler.
Der überwiegende Teil des Kampagnen-Traffics kommt vom Smartphone. Eine Seite, die dort nicht funktioniert, verliert ihn.
Jedes Pflichtfeld kostet Bewerbungen, Anschreiben kosten überproportional viele. Alles andere fragen Sie im Gespräch.
Wer von der Stelle auf ein allgemeines Formular geleitet wird, bewirbt sich nicht.
Wir arbeiten unabhängig von Ihrem CMS und Ihrer IT, auf einer eigenen Subdomain wie karriere.ihre-domain.de. Optisch bleibt die Seite in Ihrem Design. Erst steht, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten, dann die Stelle, dann die Bewerbung in 60 Sekunden. Zahlen, Mitarbeiterstimmen und Teambilder stehen oben, offene Stellen unten.
Erstgespräch vereinbarenZugriff auf Ihre Domain für die Subdomain. Bild- und Videomaterial, in der Regel aus einem Mediatag. Einen Ansprechpartner für Freigaben. Die Seite geht in gutem, nicht in perfektem Zustand live und wird danach geschärft.
Gestalterisch sicher. Der Unterschied ist die Funnelstruktur und die Anbindung an Vorqualifizierung und Bewerberportal, das ist kein Designthema.
Weil wir dann unabhängig von Ihrem CMS arbeiten und auf Bewerbungen bauen können, nicht auf Ihr bestehendes Layout.
Inhalte und Stellen gehören Ihnen. Zum technischen Weiterbetrieb sprechen wir individuell.
Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre bestehende Seite und sagen Ihnen, wo sie verliert.