Echtzeit-Potenzial berechnen

Beweise statt Versprechen

Egal ob schwieriger Standort, unbekannte Arbeitgebermarke oder extreme Nischen-Skills: Hier sehen Sie, wie wir Engpässe lösen, an denen andere scheitern.

24 Einstellungen in 9 Monaten

Aufbau kompletter Teams für einen Marktführer. Besetzung von 12 IT-Supportlern, 3 Admins und 9 Vertrieblern parallel.

Time-to-Hire reduziert

IT & Vertrieb

24 Einstellungen in 9 Monaten

Aufbau kompletter Teams für einen Marktführer. Besetzung von 12 IT-Supportlern, 3 Admins und 9 Vertrieblern parallel.

Time-to-Hire reduziert

IT & Vertrieb

24 Einstellungen in 9 Monaten

Aufbau kompletter Teams für einen Marktführer. Besetzung von 12 IT-Supportlern, 3 Admins und 9 Vertrieblern parallel.

Time-to-Hire reduziert

IT & Vertrieb

Senior IT-Sales (30+ Jahre Exp.)

Identifikation eines hochspezialisierten Experten im Storage-Umfeld, der über klassische Wege nicht auffindbar war.

Hidden Candidate

Senior Level

Senior IT-Sales (30+ Jahre Exp.)

Identifikation eines hochspezialisierten Experten im Storage-Umfeld, der über klassische Wege nicht auffindbar war.

Hidden Candidate

Senior Level

Senior IT-Sales (30+ Jahre Exp.)

Identifikation eines hochspezialisierten Experten im Storage-Umfeld, der über klassische Wege nicht auffindbar war.

Hidden Candidate

Senior Level

Besetzung in 23 Tagen

Rekrutierung eines Tech-Sales Managers mit spezifischem Software-Know-how. Von Kampagnenstart bis Unterschrift in unter 4 Wochen.

Speed Recruiting

SaaS Sales

Besetzung in 23 Tagen

Rekrutierung eines Tech-Sales Managers mit spezifischem Software-Know-how. Von Kampagnenstart bis Unterschrift in unter 4 Wochen.

Speed Recruiting

SaaS Sales

Besetzung in 23 Tagen

Rekrutierung eines Tech-Sales Managers mit spezifischem Software-Know-how. Von Kampagnenstart bis Unterschrift in unter 4 Wochen.

Speed Recruiting

SaaS Sales

3 Vertriebler in 4 Monaten

Trotz Standort-Nachteil (50.000 Einwohner) und leerem Bewerbermarkt: Aufbau eines kompletten Sales-Teams ohne Umzugskosten.

Schwierige Region

Außendienst

3 Vertriebler in 4 Monaten

Trotz Standort-Nachteil (50.000 Einwohner) und leerem Bewerbermarkt: Aufbau eines kompletten Sales-Teams ohne Umzugskosten.

Schwierige Region

Außendienst

3 Vertriebler in 4 Monaten

Trotz Standort-Nachteil (50.000 Einwohner) und leerem Bewerbermarkt: Aufbau eines kompletten Sales-Teams ohne Umzugskosten.

Schwierige Region

Außendienst

2 Entwickler in 1 Monat

Als "Hidden Champion" gegen große Konkurrenz durchgesetzt. Besetzung von zwei Fachinformatikern, die vorher nicht sichtbar waren.

Employer Branding

Development

2 Entwickler in 1 Monat

Als "Hidden Champion" gegen große Konkurrenz durchgesetzt. Besetzung von zwei Fachinformatikern, die vorher nicht sichtbar waren.

Employer Branding

Development

2 Entwickler in 1 Monat

Als "Hidden Champion" gegen große Konkurrenz durchgesetzt. Besetzung von zwei Fachinformatikern, die vorher nicht sichtbar waren.

Employer Branding

Development

5 Hires in 5 Monaten

Lokale Medien waren ausgeschöpft. Wir haben parallel IT, Außendienst und die Vertriebsleitung besetzt. Ein Kanal für alle Rollen.

Multi-Hire

Fach- & Führung

5 Hires in 5 Monaten

Lokale Medien waren ausgeschöpft. Wir haben parallel IT, Außendienst und die Vertriebsleitung besetzt. Ein Kanal für alle Rollen.

Multi-Hire

Fach- & Führung

5 Hires in 5 Monaten

Lokale Medien waren ausgeschöpft. Wir haben parallel IT, Außendienst und die Vertriebsleitung besetzt. Ein Kanal für alle Rollen.

Multi-Hire

Fach- & Führung