Echtzeit-Potenzial berechnen

Recruiting-Potenzial in Echtzeit berechnen.

Recruiting-Potenzial in Echtzeit berechnen. Unser StoryFlow Recruiting® Algorithmus scannt 76 digitale Schnittstellen und berechnet die reale Besetzungswahrscheinlichkeit für Ihren Standort.

Option A: Auto-Import (Empfohlen)

Ziehen Sie Ihre Stellenbeschreibung (PDF) hier rein. Das System extrahiert Skills und Gehalt automatisch.

— ODER MANUELL DEFINIEREN —

In welcher Region suchen Sie?

Sie können auch mehrere Standorte kommagetrennt eingeben.

In welchem Umkreis suchen Sie?

50km

Wie hoch ist der Homeoffice-/Remote-Anteil?

Unser System passt die empfohlene Ansprache-Strategie an Ihre spezifische Unternehmenskultur an. Viele unserer Kunden bieten gar kein Home-Office.

02. Stellenprofil & Benchmark

Welche Vakanzen sollen berechnet werden?

Bitte angeben: Stellenprofil und Anzahl der offenen Stellen

Gehaltsspanne der gesuchten Profile pro Jahr (inkl. Boni)

Keine Angabe/marktüblich

€50.000

€60.000

03. Benefits & Kultur

Finanzen & Sicherheit

New Work & Zeit

Mobilität & Ausstattung

Kultur & Extras

Weitere Benefits?

Kulturelle Ausrichtung

Etabliert & Beständig

Agil & Innovativ

Der Algorithmus nutzt dies, um Kandidaten zu finden, die psychologisch zu Ihrem Team passen (Retention-Schutz).

04. Bisherige Wege

Wo haben Sie bisher gesucht?

Weitere Kanäle?

Größtes Hindernis bisher?

05. Report-Generierung & Sicherheits-Check

Zum Schutz der Wettbewerbsdaten stellen wir die Analyse exklusiv verifizierten Ansprechpartnern zur Verfügung.

Name

Unternehmen

Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse

Mobilnummer (für SMS-Verifizierung)

🇩🇪+49

Wir senden Ihnen einen Zugangs-Code, um den Report zu öffnen.

🔒 Verschlüsselte Übertragung. Zum Schutz der regionalen Marktdaten senden wir Ihnen einen persönlichen Zugriffsschlüssel per Mail oder SMS. Ihre Analyse wird sofort im Anschluss generiert.