Vertrieb & Marketing

Wir finden Hunter, keine Verwalter

Im Vertrieb zählt nur eins: Ergebnisse. Top-Performer bewerben sich nicht – sie sind erfolgreich bei der Konkurrenz beschäftigt und verdienen gutes Geld. Wer auf Stepstone sucht, ist oft genau der Vertriebler, den Sie nicht wollen. Wir identifizieren die echten Umsatzbringer („High Performer“), die hungrig auf den nächsten Karriereschritt sind. Wir sprechen gezielt Motive wie Provisionsmodelle, Marktführerschaft und Aufstiegschancen an.

Psychologie schlägt Standard-Anzeige

Ein guter Verkäufer lässt sich nicht plump abwerben. Er muss verführt werden. Unser StoryFlow®-System nutzt verkaufspsychologische Trigger, um latent wechselwillige Kandidaten zu aktivieren. Wir verkaufen Ihre Vakanz so attraktiv, wie Ihr neuer Mitarbeiter später Ihre Produkte verkaufen soll. Wir inszenieren Ihre Vertriebsposition als die unwiderstehliche Chance im Markt, die man nicht ignorieren kann.

Qualitätssicherung im Prozess

Im Sales können viele gut reden, aber wenige gut liefern. Wir filtern Blender konsequent aus. Durch strukturierte Interviews und den Check auf echten Track-Record stellen wir sicher, dass Sie nur Kandidaten kennenlernen, die das nötige Mindset, die Methodenkompetenz und den Biss für Ihre Branche mitbringen. Egal ob Kaltakquise-Profi oder strategischer Key Account Manager.

Skalierung Ihres Umsatz-Motors

Jeder Tag, an dem ein Vertriebsgebiet unbesetzt ist, kostet Sie bares Geld und Marktanteile. Wir helfen Ihnen, Vertriebsteams schnell und nachhaltig aufzubauen – auch in schwierigen Regionen oder für erklärungsbedürftige Nischenprodukte. Mit VisionActive machen Sie Ihre Vertriebsziele wieder planbar, indem Sie den Faktor „Zufall“ aus der Personalgewinnung streichen.